Aligner comportements et objectifs

COACHING

Un accompagnement reposant sur la cohérence entre : vos objectifs, vos attentes & notre savoir faire

Prendre du recul sur votre situation professionnelle, réussir une transformation, développer votre leadership, franchir un cap, aborder un challenge important, un changement de poste, de statut ou d’environnement, développer votre potentiel…

Nous vous accompagnons pour atteindre les ambitions que vous vous choisissez.

APPROCHE SYSTEMIQUE ….

Pour tenir compte de la complexité des systèmes dans lesquels vous évoluez (environnements, interactions, cultures, croyances etc.), vous aider ainsi à mieux délimiter vos problématiques, trouver vos solutions, faciliter la prise de décisions. Nous vous aidons à :

Porter un regard nouveau sur les événements et le fonctionnement global du système dans lequel vous évoluez

Valider vos forces et vos atouts, valoriser votre singularité pour accroître la confiance en soi

Elargir le champ des possibles vers un plan d’action opérationnel.

COACHING RELATIONNEL ….

Pour le bon déroulement du plan d’actions, s’assurer de la bonne posture :

Exercer sa pleine puissance

S’assurer de la cohérence entre intentions et propos

Oser dire et savoir dire

Un cadre sécurisant d’attention à soi

Nous vous présentons des profils de coachs différents, tous dotés d’une solide expérience qui s’impliquent dans une démarche de co-construction active et directe, toujours encourageante.

permettant de développer son potentiel et une dynamique d’adaptabilité face aux situations complexes et aux changements.