créer de la valeur durable

Soyez Multiples,
Restez Uniques

Pourquoi Multiples ?

Les entreprises ont, pour la plupart, placé le capital humain au cœur de leur stratégie, en investissant sur le développement des performances individuelles.

Au-delà des compétences isolées, Multiples considère que, ce qui fait la valeur de l’entreprise, c’est la capacité de ses acteurs à construire lorsqu’il sont en interaction : positionnement, créativité, leadership, coopération, persuasion …

Multiples propose des solutions pour clarifier les enjeux relationnels et connecter les intelligences au sein des organisations.

 

Que fait Multiples ?

Multiples construit de l’intelligence relationnelle

  • Avec les organisations : visualiser et manager la performance des réseaux informels de relation pour aligner stratégie et organisation
  • Avec les acteurs : former et accompagner pour mieux maîtriser ce qui se joue dans les relations interpersonnelles pour aligner comportements et objectifs

Il en résulte une aide à la décision incomparable pour fluidifier, rééquilibrer et réorienter les trajectoires individuelles et collectives dans une logique de résultat, une agilité et une cohérence globale.